A prefeitura está com processo seletivo aberto que disponibiliza 303 vagas distribuídas em 71 cargos, contemplando candidatos de níveis fundamental, médio e superior. As contratações terão caráter temporário e visam atender demandas de interesse público nas secretarias municipais.
O edital foi divulgado pela administração municipal, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas.
Entre as funções com maior número de oportunidades estão enfermeiro, técnico em enfermagem, cuidador plantonista, educador social, motorista e técnico administrativo de saúde.
A remuneração varia conforme o cargo e a escolaridade exigida, começando em R$ 2.452 para funções de nível fundamental e podendo chegar a R$ 10.375 para o cargo de médico da família, com jornada de 40 horas semanais.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Avalia, banca organizadora do certame.
O prazo para se inscrever termina no dia 4 de março, e não haverá prorrogação. Por isso, os interessados devem ficar atentos ao calendário para não perder a oportunidade.
A taxa de inscrição varia entre R$ 50 e R$ 90, de acordo com o cargo escolhido.
A prova objetiva está prevista para o dia 29 de março. Os locais de aplicação serão divulgados após o encerramento das inscrições, quando será consolidado o número total de candidatos.
Conforme a Secretaria de Gestão de Pessoas, o processo seletivo atende a exigência legal e será utilizado, principalmente, para substituir servidores efetivos afastados por licença médica, licença-maternidade ou outros afastamentos previstos em lei.
A expectativa é de que os aprovados comecem a ser convocados a partir de junho.
João Maria Vicente, com Assessoria de Comunicação
Foto – Freepik
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